Unternehmenswerte

Durch sein kontinuierliches Wachstum wird sich ONEtoONE weiterhin verändern und auf verschiedene Weise weiterentwickeln. Dennoch wird ONEtoONE stets seinen Werten treu bleiben, auf die es erbaut wurde. Diese Werte bilden die Rahmenbedingungen für ONEtoONE und verdeutlichen wie wir unser Unternehmen führen und unsere Entscheidungen fällen. Sie können mit einem Klick auf den folgenden Link zu unserem Code of Conduct zugreifen.

 

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Unsere Werte:

Ethik

• Ethik ist die Grundlage unserer Arbeit. Als Berater versichern wir, dass wir die aus unserer Sicht besten Lösungen empfehlen und stets im Interesse des Kunden handeln. Wir sind nicht nur am Geschäftsabschluss interessiert, sondern es ist auch in unserem Sinne mit Menschen zusammenzuarbeiten, die ethisch handeln.

Qualität

• ONEtoONE´s Methodik, Prozessablauf und Serviceniveau stehen im Einklang mit den hohen Standards der Professionalität, Effektivität und der Vertraulichkeit.

• Sobald der Kunde unsere Dienste vertraglich in Anspruch nimmt, beginnt ein gut strukturierter Prozess um die Wertschöpfung zu maximieren.

Unabhängigkeit

• Als unabhängiges Unternehmen kann ONEtoONE Entscheidungen mit einer hohen Flexibilität treffen kann seine Arbeit ausschließlich auf die Interessen des Kunden ausrichten.

Vertraulichkeit

• Bei ONEtoONE achten wir insbesondere auf die Privatsphäre und die Vertraulichkeit aller beteiligten Parteien.

Teamarbeit

• Da uns ein breites Spektrum aus Fachleuten zur Verfügung steht, sind wir in der Lage Teams zu bilden, die aus Spezialisten des Investment Banking, Corporate Finance sowie der einzelnenen Sektoren bestehen, um den speziellen Anforderungen jedes einzelnen Kunden gerecht zu werden.

Corporate Social Responsibility

Bei ONEtoONE sind soziale, ökologische und wirtschaftliche Belange von Wichtigkeit bei unseren Entscheidungsprozessen und in unser tägliches Handeln integriert. Corporate Social Responsability steht bei uns für Mitarbeiter und Kunden mit Verantwortungsbewusstsein, dass wir die hohen ethischen Standards für den M&A Markt im Mittelstand erfüllen, unser Umfeld respektvoll behandeln und unsere internationale Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten, unterstützen.

Um unser Engagement für Corporate Social Responsibility zu verdeutlichen, strebt ONEtoONE folgendes an:

• Richtlinien festzusetzen und diese allen Mitarbeitern näher zu bringen, um die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten.

• Ausbildung- und Schulungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen, um Mitarbeiter innerhalb der Organisation zu fördern.

• Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes.

• Sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter wissen, dass es explizite Richtlinien gegen die Diskriminierung aufgrund des Geschlecht, Rasse, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion bei Einstellung, Gehalt, Beförderung, Weiterbildung oder Kündigung eines Arbeitnehmers aus Gründen gibt.

• Produkte auf Ihren Herstellungsort zu überprüfen, um somit eine Verletzung der Menschenrechte auszuschließen.

• Hochqualifizierte Arbeitserfahrung und Praktika für Studenten und Absolventen anzubieten.

• Den Energie-, Wasserverbrauch sowie den Verbrauch von natürlichen Ressourcen zu reduzieren.

• Eher die Möglichkeit einer Videokonferenz zu nutzen als Geschäftsreisen zu tätigen, um den schädlichen Umwelteinfluss zu minimieren.