Perchè scegliere noi?

Troviamo l’investitore disposto a pagare il massimo per il Vostro business

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M&A mondiale

Troviamo I migliori investitori

Trovare il giusto investitore non è cosa facile, ma ancora più difficile è identificare coloro in grado di pagare il massimo per il vostro business e metterli in competizione tra di loro. Questa è la nostra specialità. I nostri consulenti hanno accesso ai più importanti investitori internazionali? Hanno uffici nelle principali capitali?

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Do you know what a teaser or an info memo are? Are terms you should know if you want to sell your business in a structured and professional process

  • When you lie selling your business

    Every buyer needs to know a company’s real situation via an auditing process and it is vital that this process covers the financial aspects as well as the legal aspects, labor aspects, etc. We are talking about the due diligence process that any sensible person will complete before buying a company. Traditionally, due diligence is […]

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    If you sell a business, I warn you that buyers know that advisors play a very relevant role for the seller and there are some who will try to bypass them and speak directly to the company owner. This way, they manage to get as much information as they think useful or they even manage […]

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    A business owner should understand and accept that his or her children may want to pursue different careers rather than following in their footsteps. Sometimes it is the own business owner who sees that his or her kids are not prepared to assume the responsibility and encourages them to look for a job that suits […]

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    Feeling a sense of social responsibility is a common reason to sell your business when you still have energy to do other things that might be significant. This could mean dedicating the rest of your time to an NGO, buying another socially responsible company, getting involved in public service, or simply dedicating more time to […]

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    How do I get my employees to change?

    Change is not a matter of time, it´s a matter of commitment. If you want to provoke change, create a proper culture. Instead of taking control, give it away. In order for you to create a proper culture you must reduce control systems. Control is achieved when people control themselves. Don´t give orders, but ask […]

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