Mergers & Acquisitions, Compraventa de empresas

19 aportaciones del Capital Riesgo a tu empresa

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Generalmente cuando se escriben artículos sobre capital riesgo se tiende a comentar qué es lo que buscan estas compañías, o en qué tipos de empresas invierten. Es decir, todo encaminado a saber cómo ser más atractivos al private equity. Sin embargo, queremos darle la vuelta y ponernos en el punto de vista del empresario y conocer qué aporta una firma de estas características a tu compañía.

¿Que debes considerar cuando te plantees dar entrada a un capital riesgo?

Te indicamos una serie de aportaciones que debes considerar cuando te plantees dar entrada en tu empresa a un capital riesgo:

1. Inyectan capital en la compañía para afrontar el futuro con mayores garantías.

2. Apoyan la definición de la estrategia de la empresa de medio y largo plazo.

3. Asesoran o dan consejo a los directivos en multitud de áreas de negocio.

4. Aportan una gran cantidad y variedad de contactos en múltiples sectores y negocios.

5. Pueden aportar negocio cruzado desde otras participaciones en las que están o estuvieron invertidos.

6. Optimizan la estructura financiera de la empresa, pudiendo apoyar adicionalmente los proyectos con deuda subordinada y préstamos grupo o participativos.

7. Suponen un aumento inmediato de imagen de profesionalización de la compañía ante las entidades financieras, los proveedores, los clientes, los organismos oficiales y los propios empleados.

8. Permiten regular las relaciones entre socios de una forma profesional.

9. Exigen unos altos niveles de profesionalización en la gestión.

10. Exigen un nivel de reporting profesional y suficiente para hacer un adecuado seguimiento de la actividad.

11. Permiten profesionalizar el diálogo de los Consejos de Administración y enfocar las decisiones hacia la creación de valor para el accionista.

12. Apoyan los procesos de selección y contratación de los mandos directivos.

13. Aportan cierta experiencia en proyectos de internacionalización de negocios.

14. Permiten preparar a la empresa para una venta a los 4-7 años aproximadamente con mayores garantías para la maximización del precio de venta en la salida.

Si te planteas la venta de tu compañía, para maximizar el precio tendrás que pasar por diferentes etapas. Descárgate ya el eBook donde encontrarás las 10 claves que te ayudarán a maximizar el precio final.

15. Diseñan paquetes de retribución atractivos para los directivos, motivando y reteniendo a los principales directivos para que permanezcan alineados con el proyecto.

16. Dejan al empresario o al directivo autonomía en la gestión diaria del negocio.

17. Pueden aportar de forma simultánea en operaciones mixtas recursos para el accionista (cash out) y recursos para la compañía (cash in).

18. Pueden sustituir a los accionistas no alineados con el proyecto empresarial.

19. Permite profesionalizar la gestión de la compañía con la vista puesta en la jubilación del empresario cuando éste no tiene un proyecto de sucesión claro. La jubilación no siempre la marca la edad. Se trata de una decisión que implicará el futuro de toda una compañía y planificarla es fundamental. Para entender cómo gestionar esta etapa, puedes leer el artículo “LA JUBILACIÓN DE UN EMPRESARIO: ¿CUÁNDO Y CÓMO?”.

 

Si te estás planteando dar entrada a una firma de private equity a tu empresa, contacta con nosotros con total confidencialidad.

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