Mergers & Acquisitions, Compraventa de empresas

La clave para tu éxito

Me contaba un directivo tras ser despedido: «He pasado todos los años de mi vida subiendo los peldaños de una escalera (profesional) y, de repente, me he enterado de que estaba apoyada en la pared equivocada».

Cada vez es más común esta situación. Cambian a tu jefe y viene uno nuevo, desconfía de ti y se trae a su antiguo equipo. No es nada personal, pero te despiden. También puede ocurrir que tu empresa sea adquirida por otra y hay que obtener sinergias, amortizan tu puesto.

Si te pasa o te ha pasado, ten presente que no nos afecta lo que nos sucede, sino lo que nos decimos acerca de lo que nos sucede. Miralo como una gran oportunidad. Ha llegado el momento de reinventarte, de enfocarte en lo que deseas y no en lo que temes. Si lo miras en positivo, te lanzarás a nuevos retos y descubrirás puertas donde antes sólo veías paredes.

Tal vez estos días de verano, de más serenidad, pueden ser apropiados para que reflexiones sobre lo que el Éxito es para ti. Quizá ahora sea el momento de cambiar tu forma de verlo, porque cuando cambiamos la manera en que miramos las cosas, esas mismas cosas cambian.

El éxito duradero sólo lo alcanzarás si combinas sus cuatro componentes: felicidad (sensación de bienestar y satisfacción sobre tu vida), logro (sensación de haber superado retos), impacto (sensación de ayudar a gente que te importa) y legado (ayudar a otros a su éxito futuro).

Si te falta alguno de estos elementos, aunque triunfes en el trabajo, sentirás que te falta algo y estarás insatisfecho. El placer de tus logros se desvanecerá según los consigas.

Para tener un equilibrio en los cuatro frentes, tienes que poner un límite positivo a tu búsqueda del éxito en la categoría laboral y perseguir «el todo». Te tienes que imponer límites. El éxito consiste en saber saltar de una categoría a otra y enfocarte completamente en aquella categoría en la que estás en ese momento. La mejor manera de hacer muchas cosas es hacer sólo una cada vez.

Como al menos el 70% de tu jornada gira en torno a tu empresa, pregúntate si vives estas cuatro categorías en tu propia empresa, si no es así trabaja para cambiarlo:

Felicidad: ¿Permite la cultura de tu empresa a los empleados bajar la guardia y disfrutar el momento?

Logro: ¿Tus logros financieros son el resultado de resolver con excelencia problemas del cliente?

Impacto: ¿Crean tus productos y servicios valor real para tus clientes?

Legado: ¿Tu empresa invierte en las personas y su desarrollo? ¿Crea un mundo mejor?

Los grandes líderes (aquellos que ha ha sido un privilegio tenerlo en este mundo) han sido los que han conseguido grandes cosas en múltiples facetas de sus vidas. Ven el éxito como algo integral de su vida profesional, espiritual y familiar y comunitaria, estando completamente comprometidos y absortos en cada actividad cuando la desarrollan.

Por eso, tu empresa no será exitosa ni equilibrada si sólo fichas «workaholics». También destruyes la cultura si vives en la incoherencia, diciendo que la empresa ayuda a equilibrar la vida personal, convocando a la vez reuniones de trabajo por la tarde-noche.

Dhammapada decía, «si un hombre conquista a mil hombres mil veces en batallas y otro conquista sólo uno, a si mismo, este último hombre es el conquistador más grande».

Te puede parecer dificil, pero superar las dificultades es el mayor sabor de la existencia.

Artículo elaborado por Enrique Quemada, Presidente de ONEtoONE, en Expansión.com

3 comentarios en «La clave para tu éxito»

  1. Buen artículo, pero eso que dices que te cuente un clienteLa clave para tu éxito

    Buen Artículo, pero eso que usted dice que le contaba un directivo (“He pasado todos los años de mi vida subiendo los peldaños de una escalera (profesional) y, de repente, me he enterado de que estaba apoyada en la pared equivocada”), es de covey («Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva»).
    Un saludo.

  2. Enrique,
    tu analisis y tus indicaciones me parecen muy acertadas y útiles, tanto en situaciones de cambio, como para que debemos plantearnos en el desarrollo personal y profecional cotidiano.
    buen artículo.

  3. buen artículo. muy acertado el análisis y útiles las indicaciones para reflexionar tanto en situaciones cambio, como en el devenir profesional cotidiano

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